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03 月
GRI 2021年改版新標準將於2022年七月起正式啟用
今年JYG產業沙龍第一場，直接解析GRI新版與2016年的差異。會中邀請了JYG總經理蘇玉櫻(Vicky Su)、法國標準協會集團-艾法諾國際驗證(Afnor)協理李綺恩(Shahi Li)，以及主導查證員詹正豪 (Clark Jhan)，於2月25日一起在線上開講，幫各企業做好準備，當日數十名與會者，包括知名飲料商、電子業、化工業，以及進出口業等等。
總結以下幾個重點供大家參考:
1. 未來GRI規範更看重企業在整體產業鏈的角色，以及企業對整體產業鏈造成的影響，利害關係人的範圍包含所有直接與間接可能被影響的利害關係人。因此重新思考企業所提供的商品與服務對於經濟、環境、社會的影響時，必須以整體產業鏈來進行考量。
2. 許多人對於未來即將取消核心與全面選項的定義不太明瞭，未來在說明重大議題時，希望每個企業針對每項議題都能說明清楚管理政策，指標與目標，以及管理此議題的績效。如果以石化與天然氣行業為例，共有22項重大主題需要仔細討論。
3. 新版納入「人權」和風險領域之「盡責調查」項目，以配合其他ESG監管機構，以及國際規範的要求。因為過去企業組織在永續報告書中不一定將人權議題當成重大主題來揭露，未來GRI規範要求企業說明公司如何實踐尊重人權的政策承諾，具體作為以及指標與成效，以協助企業將這些承諾貫穿於組織活動與商業關係之中。
撰寫報告書須依循新版GRI，然而要順利通過第三方驗證，則必須依循國際查證要求的AA1000，其四大原則為：
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總結以下幾個重點供大家參考:
1. 未來GRI規範更看重企業在整體產業鏈的角色，以及企業對整體產業鏈造成的影響，利害關係人的範圍包含所有直接與間接可能被影響的利害關係人。因此重新思考企業所提供的商品與服務對於經濟、環境、社會的影響時，必須以整體產業鏈來進行考量。
2. 許多人對於未來即將取消核心與全面選項的定義不太明瞭，未來在說明重大議題時，希望每個企業針對每項議題都能說明清楚管理政策，指標與目標，以及管理此議題的績效。如果以石化與天然氣行業為例，共有22項重大主題需要仔細討論。
3. 新版納入「人權」和風險領域之「盡責調查」項目，以配合其他ESG監管機構，以及國際規範的要求。因為過去企業組織在永續報告書中不一定將人權議題當成重大主題來揭露，未來GRI規範要求企業說明公司如何實踐尊重人權的政策承諾，具體作為以及指標與成效，以協助企業將這些承諾貫穿於組織活動與商業關係之中。
撰寫報告書須依循新版GRI，然而要順利通過第三方驗證，則必須依循國際查證要求的AA1000，其四大原則為：
- 包容性（Inclusivity）：組織是否制定明確的利害關係人參與流程，以保證利害關係人全面、客觀地參與並形成策略、計畫、行動和績效，負責任地處理和回應利害關係人議題及對利害關係人的影響。
- 重大性（Materiality），決策者應鑑別永續性主題。評估各項議題的優先順序，並鑑別任何可能影響利害關係人決定或行動的疏漏或誤解。同時也評估報告內容相對於組織和利害關係人的重要性。
- 回應性（Responsiveness），組織應對重大永續性主題及其相關影響採取透明行動。您的報告是否傳達並提供了足夠的證據，證明您已對利害關係人關注的事項、政策及相關標準做出有效的回應。
- 衝擊性（Impact），是指針對組織所做出的各項重大永續行動，應執行監控、衡量，並評估如何影響更廣泛的生態系統。這項原則的重點是，採取適當行動的鑑別方式，以衡量永續行動方案的影響力。
